根據任仕達雇主品牌研究調查報告，對於香港人搵工考慮嘅條件，工作同生活平衡十年黎首次排名第一。對於任何希望吸引同留住頂尖人才嘅公司黎講，呢個都係最需要考慮嘅（EVP）因素之一。
*Employee Value Proposition (EVP) 員工價值主張，意思係：雇主為員工提供嘅價值觀、獎勵、認可支持同公司文化嘅陳述，使員工能夠盡最大努力工作並發揮最大潛力。
搵心水好工5大條件：
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工作同生活平衡 (Work life balance)
工作同生活之間保持健康嘅平衡,有足夠嘅私人時間, 能同家人朋友好好相處, 不被工作過度佔據。 -
工作範疇同興趣吻合
能從事與自身興趣同專長相符嘅工作，找到適合自己嘅職位同發揮所長，獲得工作上嘅成就感同自我實現感。 -
合理嘅薪酬同福利
合理嘅薪酬待遇同全面嘅福利計劃係吸引人才嘅重要因素，包括基本工資水平、年終花紅、醫療保險、退休金等，體現企業對員工嘅重視。 -
良好嘅工作環境
舒適便利嘅工作環境，良好嘅工作文化、同事關係同管理方式，能為員工創造輕鬆愉快嘅工作氛圍。 -
發展潛力
良好嘅發展空間，能夠提供持續培訓同晉升機會,實現個人職業發展，能夠激發員工嘅工作熱情同長期貢獻。
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