1 February 2025 Employer 0 Comments 餐飲業變陣 數碼化路上覓轉機 現今餐飲業面臨人手荒,行業估計缺乏至少3萬名員工,其中在疫情期間失去了6萬名從業員。這種情況促使行業採取數碼化轉變,以提高效率、節省人力成本並提升服務質量... Read More
31 January 2025 Employer 0 Comments Z世代更重視工作靈活性和生活品質 WG旗下品牌Regus最近在英國進行了一項針對逾千名Z世代(即1997年至2012年間出生)員工的調查,以瞭解未來勞動力的工作習慣和期望。這一調查旨在揭示Z世代對工作的態度和需求,以幫助企業更好地理解這一新一代員工的期望和偏好... Read More
24 January 2025 Employer 0 Comments 連續性合約「418」變「468」酒店餐飲業影響 政府計劃將《僱傭條例》下的連續性合約由「418」放寬至「468」(即連續4個星期受聘於同一僱主合共滿68小時,便受到相關僱傭條例保障) ,以加強保障兼職僱員的法定僱傭福利... Read More
10 December 2024 Employer 0 Comments 10 種方法創造酒店業員工的工作與生活平衡 COVID-19 疫情促使員工重新評估他們重視的事物。許多人將重心從職業晉升和高薪轉向尋求一種優先考慮個人幸福和平衡的生活... Read More
7 May 2024 Employer 0 Comments 僱主如何自動保障418條例? 勞工處在2023年對「418」連續性合約規定做了檢討,並擬改以4週總工時作基礎。要求僱員在四週內達到不同的工時要求.... Read More